EXCLUSIVIDADE
Atendimento Personalizado e de Excelência
Equipe Dedicada
Processos cuidadosamente analisados, garantindo estratégias personalizadas para o seu caso.
Flexibilidade
Atendimento presencial ou remoto, proporcionando a máxima conveniência e acessibilidade para você.
Cada cliente é tratado com respeito e individualidade, recebendo um atendimento direto e atencioso dos nossos advogados especializados.
Nossa equipe é altamente capacitada para oferecer suporte completo, combinando conhecimento jurídico com uma abordagem focada em resultados positivos e na satisfação do cliente.
Resultados Consistentes
Alto índice de sucesso, reflexo do nosso compromisso com a excelência jurídica.
Avaliações Positivas
Com avaliações de 5 estrelas e mais de 100 depoimentos positivos, nossa reputação reflete a qualidade dos serviços que prestamos.
ÁREA DE ATUAÇÃO
Direito Trabalhista
Resumo Das Principais Atividades Realizadas Pelo Escritório
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Reconhecimento de vínculo de empregoConsiste em atuar para comprovar, judicialmente ou extrajudicialmente, que a relação entre trabalhador e empresa atende aos requisitos do vínculo empregatício previstos no art. 3º da CLT: pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade. O objetivo é garantir os direitos trabalhistas não reconhecidos, como FGTS, INSS, férias e 13º salário.
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Acidente de trabalhoEnvolve a defesa de empregados que sofreram acidentes ou desenvolveram doenças ocupacionais devido às condições laborais. Atuamos para garantir indenizações por danos materiais, morais e estéticos, estabilidade provisória, ou benefícios previdenciários, como auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez.
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Rescisão indireta do contrato de trabalho por culpa do empregadorA rescisão indireta é quando o empregado, devido a faltas graves do empregador (como atraso de salários ou descumprimento de obrigações contratuais), rescinde o contrato e requer judicialmente o pagamento das verbas rescisórias equivalentes a uma demissão sem justa causa.
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Reversão da justa causa aplicada ao empregadoAtuação em favor do empregado para comprovar que a demissão por justa causa foi injusta ou não atendia aos requisitos legais. O objetivo é reverter a decisão e obter o pagamento das verbas rescisórias devidas em uma demissão sem justa causa.
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Assédio moral no ambiente de trabalhoAtuamos para defender trabalhadores que foram vítimas de humilhações, perseguições, ou constrangimentos no ambiente de trabalho, buscando a reparação pelos danos morais sofridos e a adoção de medidas para evitar novos abusos.
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Reclamações trabalhistas envolvendo adicional de insalubridade, periculosidade e horas extrasPrestamos assistência em ações para garantir o pagamento de adicionais previstos em lei (como insalubridade e periculosidade) ou de horas extras realizadas e não remuneradas, com os devidos reflexos em verbas trabalhistas.
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Representação em audiênciasOferecemos representação completa em audiências trabalhistas, seja para empregados ou empregadores, incluindo a formulação de estratégias, apresentação de argumentos e defesa dos interesses do cliente durante o processo judicial.
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Elaboração de peças processuais (reclamação trabalhista, defesas, recursos e etc...)Preparamos peças jurídicas estratégicas, como defesas em reclamatórias trabalhistas, contestações, embargos e recursos, com enfoque técnico e personalizado para cada etapa do processo.
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Execução trabalhista e penhora de bensAcompanhamos e realizamos a execução de sentenças trabalhistas, incluindo a identificação e bloqueio de bens do devedor para garantir o cumprimento das decisões judiciais e o pagamento dos valores devidos.
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Recursos ordinários, de revista e extraordináriosEspecializados em recursos trabalhistas, atuamos para contestar decisões desfavoráveis em tribunais superiores, como TRT, TST e STF, destacando pontos de divergência jurisprudencial e dispositivos violados para buscar reverter ou reformar decisões.
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